Pavel Čmelík - Kariéra v Morgan Stanley vs. vlastní business s T.M. Lewin

3485x přečteno

Dne 7.4.2015 jsme navštívili přednášku pana Čmelíka aneb CO VÁM velké společnosti při nástupu neřeknou. Co by nám poradil?

Poté, co prošel P&G, Morgan Stanley a Deloitte, poznal pravidla velkých společností. Každá společnost mu něco dala, něco naučila. Ale někde funguje politika, někde byrokracie, někde byl v postojové při s nadřízenými. Postupem času mu podmínky přestaly vyhovovat, tak se rozhodl, že založí vlastní byznys. Při zakládání T.M.Lewin měl pan Čmelík investora. Měl štěstí, protože jeho investor je normální – je spravedlivý. K rozhodnutí založit takový byznys ho vedla nespokojenost s podmínkami právě v různých firmách a v Londýně, když šel do práce kolem obchodu s košilemi, tak ho napadlo, že tohle by mohl založit v ČR.

Profesní rady:

Nejpodstatnější rada na začátku kariéry je vědět, co chceme dělat, protože když to budeme vědět, tak vydělat dobře můžeme vždycky všude, když to budeme dělat správně.  A když je práce zábavou, jde to snáze od ruky. Člověk by neměl dělat to, čemu nevěří a sebedůvěra může být rozhodujícím prvkem v růstu. Naopak bychom neměli dávat najevo, že nemáme na výběr – s tím souvisí úspory alespoň na půl roku, abychom si mohli vybrat tu nejlepší práci. Je také dobré dohodnout si co nejlepší mzdu hned na začátku. A vůbec není nic špatného na tom vystřídat 5 a více firem.

Při zakládání firmy:

Když porostu, kolik budu potřebovat za 5 let? Vyplatí se mi to? Jak to ovlivní můj život, okruh známých? Kolik chci mít zaměstnanců? Protože čím víc jich budu mít, tím větší zodpovědnost za ně budu mít. Je dobré stanovit si ideálního zaměstnance. Sice je nemožné ho najít, ale aspoň budu vědět, co hledat, a z čeho lze a nelze slevit.

Je také nutné počítat nejen s konkurencí, ale i jací konkurenti obchodují se státní správou, jak platí zaměstnancům atd.

Na závěr jsme zatleskali za vtipně pojatou přednášku a v rámci soutěže o manžetové knoflíky a o slevové poukazy byli vylosováni výherci.