Rockaway: pohled zevnitř

960x přečteno

V úterý 4. 4. 2017 se na půdě Vysoké školy ekonomické uskutečnila přednáška na téma „Rockaway: pohled zevnitř“. Hosty byly pánové Robert Chmelař, Jakub Daxner a Adam Kolesa.

Na úvod si vzal slovo Robert Chmelař, který o Rockaway a jejím podnikání promluvil obecně. Rockaway je investiční skupina založená roku 2013 Jakubem Havrlantem a angažují se dnes po celé Evropě, avšak s globální ambicí. Investiční strategie Rockaway je postavena na dvou odlišných přístupech. Na jedné straně se jedná o tzv. „local champions“, což jsou dlouhodobé investice do regionálních lídrů v určitém oboru, kde si Rockaway drží manažerskou kontrolu. Mezi pilíře v této divizi se dnes řadí oblasti e-commerce (Mall Group), cenové srovnavače (např. Heureka) nebo e-travel (např. Invia). Na straně druhé Rockaway dál investuje do ventures projektů. Rockaway se snaží v rámci každé investice vytvořitpřidanou hodnotu, přičemž nechtějí být pouze „pure private equity“dnes jsou spíše strategickým investorem cílícím na oblast internetu, resp. digitální ekonomiku. Online byznys neustále roste a zároveň je relativně málo cyklický, což přidává na jeho atraktivitě.

Jakub Daxner měl na starost představit Rockaway Ventures, startupové divize skupiny Rockaway. Na co se Rockaway dívá, když hledá startup? V první řadě na osobu „foundera“ a poté na škálovatelnost produktu. „Foundeři“, do kterých Rockaway investovala, pochází z různých oborů a jsou to různí lidé. Ať už jsou to manažeři, konzultanti, vědci, lékaři či například matky, mají jedno společné. Mají jasný a definovaný cíl. To je zároveň něco, co je pro Rockaway velmi důležité a podle čeho taky hodnotí i jednotlivé startupy, jelikož jasný cíl dokáže „foundera“ podržet, když se nedaří. „Founder“ musí vědět, v čem je jeho nápad dobrý. Musí se orientovat v detailech, přičemž je to on, kdo má být ten skutečný odborník. Není dobré, když se jedná o „foundera“, který je především celý život vizionář a postrádá schopnost soustředit se i na velmi detailní záležitosti. Často se „founderů“ ptají na poměrně záludnou otázku: „Strávil bys poslední rok života budováním této firmy?“ Dle představ Rockaway by tak „founder“ měl být ryzí nadšenec do svého projektu, naprosto odhodlaný učinit ho realitou a mít i ambice expandovat. „Jak velký problém jsi měl a jak si ho vyřešil?“, zní další otázka, na kterou se „founderů“, kteří hledají investora, ptají. Za touto otázkou se skrývá touha poznat, zdali „founder“ je zvyklý pohybovat se a žít mimo svou komfortní zónu. Dále je důležité, aby byl „founder“ schopný uvědomovat si sebe sama a znát své limity a schopnosti. Jinými slovy být schopný si říci, kdy na něco nestačím a vzít do týmu někoho, kdo to zvládne. Není tedy důležité umět vše, ale umět přivést někoho, kdo to umí. Rozhodnutí o investici a její vyhodnocování záleží na třech faktorech. Roli hraje názor expertů v rámci skupiny Rockaway, kteří se zabývají daným segmentem. Poté analýza trhu, kam se strartup chystá vstoupit a dosažitelnost cílů v jeho business plánu. A v neposlední řadě je to x-faktor celého týmu. Celý proces rozhodování  zabere od jednoho do tří měsíců. Valuace provádějí zejména přes tzv. multiplikátorové ukazatele. Exit z investice je kombinací toho, na čem se se startupem dohodli, jak se startupu daří a dalších plánů.

Adam Kolesa se zaměřil na oblast „local champions“, přičemž opakuje, že cílem Rockaway je budovat hodnotu a nikoli pouze koupit a prodat. „Jak vytvářet ve firmách hodnotu?“ Na začátku je důležité vytvořit si představu, co se bude dít další měsíce/roky, na jaké trhy lze vstoupit, jaké produkty přesně prodávat, a to vše v zhruba tříletém horizontu. Dále přešla řeč na Mall, jedné z největší a nejkomplexnější investici Rockaway, ve které je Adam aktivně zapojený. Během své přednášky popisoval složitý stav ve, kterém Mall byl, když ho Rockaway přebírala. To na co se nové vedení zaměřuje nyný je hlavně stanovení komplexní nové vize a to, jak jí komunikovat.  

Na úplný závěr byl představen nový projekt Rockaway. Ovšem nejedná se o klasickou investici, nýbrž o investici do kvalitních lidí. Společnost totiž tento rok spouští program letních stáží s názvem Rockaway Academy pro mladé a talentované studenty, kteří se zajímají o technologie a chtěli by zkusit, jaké je to být součástí této inovativní investiční společnosti.

Poté už jen následovala příjemná „afterparty“ ve Vinohradském pivovaru.